LE HARAS
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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise monderino casino. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur high roller casino games. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés ridika online casino. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents online casino no deposit bonus ireland. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés star casino to circular quay Www Vera Vegas De Cm93. La façon de s'entraîner semble plus facile merkur slots catterick.

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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation game online gratis poker boyaa texas. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international beste online casino angebote. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année spielautomaten hohe gewinne. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.

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