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Autor: wmfsr
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En vertu de l'option « congé de soins », les employés auraient droit à un jour de congé payé pour chaque jour de congé non payé. La majorité des salariés concernés (90,7 %) ont bénéficié du programme dit « Care Leave ». e également : Dans la perspective d'aujourd'hui, cela se traduira par une diminution de l'EBITDA d'environ 13 millions d'euros ...
